008 机会到来

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一段长长的语音播报过后，实力评级报告显示在机器屏幕上。

报告最前面，诸如身高、体重之类的基本数据，天洋只简单地瞟了一眼，直接跳到能力分析部分。首先映入眼帘的是上篮325，紧随其后的是扣篮124。

“这什么是评价评价标准完全看不懂你给我解释解释”

“注意用户属性包括上篮、扣篮、中距离、三分、控球、传球加速能力、力量、体力共计16项，各项最高评分为25，但因为系统借鉴nba比赛球员位置划分，某些属性在特定位置无法达到最高评分，比如控卫扣篮属性上限只有24”

“等一下，没统计威斯布鲁克扣篮没统计沃尔扣篮没统计弗朗西斯扣篮”

“你如果有什么疑问，请联系hei科技公司”

对于这番说辞，天洋无奈摊手，他又不能和一个机器较真，只好顺着分析往下看。

三分1825老实说，1825非常不错，但在天洋看来，有点偏低。

“你出来我三分那么吊，为什么只有18你都是我投三分赢回来的”

“根据录像分析，你的三分投篮在空位情况下，命中率高达90，但在遭受防守的状态下，急剧下降到不足20，经过本系统缜密的计算，最后给出18分。”

“那我倒是好奇，库里的三分能力是多少”

“滴滴查询中戴尔–库里，三分能力15；塞斯–库里，三分能力12；斯蒂芬–库里，三分能力23。”

“你居然还会模糊匹配这库里的三分能力评价也太高了”天洋只说出库里两个词，想问的是斯蒂芬–库里，但没想到机器连其他两个库里的数据都播报出来。

“当然，我是由hei科技公司生产，秉承人工智能和大数据技术”

天洋没理会，继续往下看，控球和传球都是5，基本是个人都能拿到这样的评价，但低位进攻只有可怜的1，跟扣篮一样。

可转念一想，对阵卡斯特罗的比赛，他一次低位进攻都没有，这评价怎么来的

“为啥我的低位进攻是1，你真的有统计到数据”

“这个真没有统计到数据。”

“那你是怎么算的”

“你力量评价只有3，控球评价只有5，弹跳、横向敏捷、速度、加速几项能力都在38之间，经过本系统缜密的计算，推测你的低位进攻能力只有1。”

“我不服”

“你如果有什么疑问，请联系hei科技公司”

天洋懂了，凡是他有疑问的地方，机器都推给公司，他想较真都没用，实在忍不住吐槽说道：“你个小黑皮，业务能力不行，耍赖倒是一套一套的。”

“检测到用户将本系统命名为小黑皮，是否确认”

“确认”

“用户完成系统命名，奖励1000美元兑换券。”

“1000你卖个网上到处都能找到的增肌方案都是1200，我这完成一次任务居然才奖励1000的兑换券”

“你如果有什么疑问，请联系hei科技公司”

“shit”天洋郁闷的不行，手一点，关闭语音播报。

顺着报告继续往下看，篮板、抢断的评价都非常低，应该还是基于他的对抗实在太差做出的推测，当然他自己也知道没啥大问题。

倒是盖帽一项出乎他的预料，居然有9的评价，弹跳力也有8，对于他这样的普通人来说，算是非常不错。